Round Table - 퍼실리테이터 인터뷰 라운드테이블(Round Table) 채용홈페이지의 퍼실리테이터 인터뷰 페이지입니다. 5기 시니어가 직접 말하는 '퍼실리테이션'의 정의와 '퍼실리테이션을 만난 뒤의 변화'를 자세히 들여다볼 수 있습니다.
Round Table - 퍼실리테이터 인터뷰
라운드테이블(Round Table) 채용홈페이지의 퍼실리테이터 인터뷰 페이지입니다. 5기 시니어가 직접 말하는 '퍼실리테이션'의 정의와 '퍼실리테이션을 만난 뒤의 변화'를 자세히 들여다볼 수 있습니다.
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What is Facilitation
✅여러분과 함께할 시니어들의 이야기입니다 :)
저는 원래 극강의 효율을 추구하는 사람이었어요.
퍼실리테이션은 마라톤이라 생각해요. 완주가 목적이지 속도가 전부가 아니듯, 퍼실리테이션도 빠른 결정보다는 서로의 의견을 존중하며 함께 나아가는 데 의미가 있기 때문이에요.
조금은 소모적이고 돌아가는 과정일지라도, 퍼실리테이션에는 모두가 자유롭게 발언할 수 있는 분위기를 만들고, 각자의 의견이 존중받도록 하는 힘이 있어요.
사실 저는 원래 극강의 효율을 추구하는 사람이었어요. 대학 팀플을 할 때면 ‘No, but’ 마인드로 빠르게 아이디어를 쳐내고 결론을 내리는 데 집중했죠. 그런데 퍼실리테이션을 경험하면서 ‘Yes, and’처럼 상대방의 의견을 받아들이고 확장하는 태도가 얼마나 중요한지 깨달았어요.
그 과정에서 느낀 것은, 비록 시간이 더 걸리고 복잡할 수 있지만, 서로의 생각을 충분히 듣고 존중할 때 진짜 창의적이고 의미 있는 결과가 나온다는 점이에요. 퍼실리테이션은 단순히 시간을 아끼는 것이 아니라, 모두가 참여하고 성장하는 데 기여하는 소중한 경험이라는 생각이 들어요.
